Noto'g'ri foyda olish uchun 3 tezkor koronavirus / COVID-19 echimlari.

Men bilan ishlash va qo'llab-quvvatlash imkoniyatiga ega bo'lgan eng katta tashkilotlardan biri Pensilvaniya shtatining Pittsburg shahridagi "Homewood" bolalar qishlog'i. Ular dalillarga asoslangan strategiyalarning jamoalarga etkazishi mumkin bo'lgan ta'sirining ajoyib vakili. Shunga qaramay, ushbu pandemiya haqiqatan ham o'zgarayotgan jamoalarning asosiy poydevorida joylashgan tashkilotlar uchun muhim hisob-kitoblarni keltirib chiqarishi mumkin.

Shunday qilib, HCV va boshqa tashkilotlar duch keladigan muammolarni misol qilib, ularning faoliyatini tubdan o'zgartirishi mumkin?

  • To'g'ridan-to'g'ri dasturlar ijtimoiy ajratish tufayli bekor qilindi
  • Talabalarning jismoniy va raqamli imkoniyatlari pasaygan
  • Mavjud moliyalashtirish mezonlariga javob bermaslik

Bular tashkilotlar duch keladigan yuqori darajadagi ba'zi muammolar. Noaniqlik juda katta va pul zaxiralariga qarab, tashkilotlar omon qolish uchun kurash olib boradilar. Xo'sh, nima qilish kerak?

Umid qilamanki, HCV kabi notijorat tashkilotlari ular taqdim etayotgan xizmatlarni va o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan narsalarni qayta ko'rib chiqishi kerak.

  1. Infratuzilmani rivojlantirishga e'tibor qarating

Dastlabki to'siqlardan biri tashkilotlarga o'z resurslarini o'z jamoalariga xizmat ko'rsatish uchun raqamli va ta'minot zanjiri infratuzilmasini rivojlantirish va sotib olishga yo'naltirishdir. Bu nimaga olib keladi? Bu har bir uyda Internet, ulanish va mos keladigan qurilmaga ega bo'lishiga ishonch hosil qilish uchun mahalliy kabel provayderlari va apparat distribyutorlari bilan ishlashni o'z ichiga oladi.

https://tech.ed.gov/netp/infrastruktur/

Ushbu ishning narxini ijtimoiy media ilovalari va telefon qo'ng'iroqlari yordamida hududni baholash orqali osonlashtirish mumkin. Ushbu ma'lumotdan keyin kimga nima kerakligini aniq tasavvur qilish uchun foydalanish mumkin. Keyingi bosqich xodimlarni keraksiz xavfga duchor qilmaydigan tarqatish mexanizmini aniqlashdir. Taqdim etilgan har qanday jismoniy qurilmalarni qabul qilish va etkazib berish paytida yaxshilab tozalash kerak. Jismoniy infratuzilma yaratilgandan so'ng, boshqa parallel qadam raqamli infratuzilmani qurish, baholash va amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Onlaynda yaratilgan juda ko'p tarkib mavjudligini tan olish juda muhimdir. Shunday qilib, asosiy e'tibor reja va tuzilmani etkazishga qaratiladi. Ushbu reja qo'shimcha xarajatlarni kamaytirishi kerak, ammo shaxsiy ehtiyojlarni o'zgartirmaydi, va hozirgi paytda faqat xodimlar tomonidan taqdim etilishi mumkin. Bu yana bir masalaga olib keladi: mavjud xodimlarni qayta tayinlash.

2. Hozirgi xodimlarni qayta tayinlash

To'g'ridan-to'g'ri shaxsiy xizmatlarni taqdim etish qobiliyati pasayishiga qaramay, bu ko'pgina qo'llab-quvvatlovchi xizmatlarni va virtual xizmatlarni taqdim etish qobiliyatini yo'q qilmaydi. Ba'zi bir xizmatlarni qo'shimcha ravishda to'ldirish uchun zarur bo'lgan raqamli va apparat infratuzilmasi mavjudligini hisobga olib, xodimlar hozirgi sharoitda maksimal darajaga ko'tarish uchun o'z mahoratini oshirishi kerak. Virtual ta'lim dasturlari mavjud bo'lishi mumkin, ammo chuqur muhokamalar, izlanishlar va darslarni chiniqtirish uchun ulanish jamiyatda eng yaxshi tarzda amalga oshiriladi. Bu hozirda xodimlar o'ynashi mumkin bo'lgan rollardan biridir. Bu davrda ular jamiyat uchun vositachi va bog'lovchi bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ular yanada qat'iy etkazib beriladigan tarkib atrofida yanada to'liqroq istiqbollarni taqdim etishlari mumkin.

Pivot oson bo'lmasligi mumkin, ammo bu juda muhimdir. Yana bir jihat - etkazib berishni qo'llab-quvvatlash. Masalan, ovqatlanish uchun qiyinchilikka duch kelgan va maktabga bolalar qanday ovqatlanishganiga o'xshash oilalar bor. Shu sababli, oziq-ovqat mahsulotlarini tayyorlash bo'yicha sertifikatlarga ega bo'lish va steril oshxonalarga kirish ba'zi jamoalar uchun rivojlanish uchun muhim omil bo'lishi mumkin. Boshqa jamoalarda uyga tashrif buyurish masalasi ko'rib chiqiladi. Bular virtual uy tashriflariga aylantirilishi va tez-tez bajarilishi kerak. Bundan tashqari, bu tashrif buyurganlarning potentsial ehtiyojlari to'g'risida ma'lumot olish uchun uni quvur liniyasiga aylantirish kerak.

3. Mablag'lar bilan bog'laning va o'lchovlarni qayta qurish masalasini muhokama qiling.

Yana bir muhim e'tibor moliya tashkilotlariga murojaat qilish bo'lishi mumkin. Ko'zda tutilgan xizmatlarni amalga oshirish jarayoni ko'plab tashkilotlar uchun qiyin kechishi aniq. Shuning uchun, birinchi muhim qadam bu sizning mablag 'bilan ta'minlovchilaringiz bilan bog'lanish va natijalar bo'yicha kengaytmalarni o'rnatish yoki "O'z joyingizda qolish" va "Uyda qolish" buyurtmalariga binoan muvaffaqiyatning ko'rinishi. Bu juda muhim ishlarni moliyalashtiradigan turli xil tashkilotlar, tashkilotlar va muassasalar bilan o'zaro munosabatlarni o'rnatish va kelajakni birgalikda qurish uchun ajoyib vaqt.

Ba'zi o'lchovlarni o'zgartirish, ta'sirlanish sonining pasayishi yoki o'lchangan taqdirda muvaffaqiyatning o'zgarishi bo'lishi mumkin. Masalan, agar muvaffaqiyat o'lchovi - bu maktabdan keyingi dasturdagi o'quvchilar soni yoki X dan ortiq shaxslar ishtirok etgan tadbirlar bo'lsa, ushbu metrikani virtual interfeys, ochiq virtual ofis soatlari va virtual hamjamiyat shaharlari orqali tegib turish nuqtalari soniga o'zgartirish mumkin. mezbonlik qildi. Ushbu turdagi o'zgartirishlar doimiy hamjamiyatga ta'sir ko'rsatishda va moliyalashtirishning uzluksizligida muhim bo'lishi mumkin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Bular shu vaqt ichida echimlar uchun ba'zi katalizatorlarning yuqori darajadagi ko'rinishini anglatadi. Agar sizning tashkilotingiz yanada chuqurroq muhokama qilishni xohlasa, Jomari Peterson shu vaqt ichida notijorat, korxona va muassasalarni qo'llab-quvvatlash uchun kamida 1 soat bepul strategik konsalting xizmatini taklif qilmoqda. Ushbu munozaralarda mijozlarning o'ziga xos sharoitlarini hisobga olgan holda echimlar muhokama qilinadi. Bu vaqt ichida uning hissasi. O'zingizni kalendarga qo'shing - calendly.com/jomari

Jomari kuchli analitik va tadqiqot tajribasiga ega ekstrovertdir. Shuningdek, u infratuzilma va rivojlanishni juda yaxshi ko'radi. O'z tajribasi orqali u xohlagan o'zgarish turiga ta'sir qilishda ko'lamning muhimligini tushunadi. Uning fikricha, samarali moliyaviy menejment va innovatsiyalarning uyg'unligi belgilangan maqsadlarga erishish uchun echimlarning asosidir. Hech narsa yaratilmaydi ex nihilo, shuning uchun hamma narsa uni shakllantirish va shakllantirish uchun ba'zi tashqi kuchlarni talab qiladi. Ushbu istiqbol har qanday tashkilotning yuqori darajadagi zararli xizmatlar yoki mahsulotlarni taqdim etish qobiliyatini oshirishga yordam beradi.

U so'nggi paytlarda Finite Games va Digital Rezervni yaratish bilan yaratilgan seriyali tadbirkor. Bu yil u Internet xaritasini yaratish uchun u Brave, Chrome va Firefox-larda Bridgitning alfa versiyasini chiqazdi. U Kvantga bardoshli ledjerning asoschilaridan biri sifatida 10 millionlik daromad keltirdi va natijada 100 million dollar + bahoga olib keldi. Jomari, shuningdek, Oazis loyihasi kabi tashkilotlarda ijtimoiy korxonalar va notijorat faoliyatlari uchun millionlab dollar mablag 'to'plashga ko'maklashdi. U Karnegi Mellon universitetida muhandislik va jamoat siyosati bo'yicha doktorlik nomzodi (ABD), xavflarni baholash va tizim dizayniga bag'ishlangan.

Ixtisoslari: g'oyalarni shakllantirish, jarayonlarni takomillashtirish, tahlil qilish, tadqiqotlar va ishlanmalar, jadvallarni tuzish, operatsiyalarni boshqarish; Taqdimotlar va nutqlar